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解密商业大佬的成功秘籍套装5册

  • 作者:[中] 星野
  • 体积:2.25 MB
  • 语言:中文
  • 日期:2018-07-16
  • 推荐:

简介:解密商业大佬的成功秘籍套装5册(跟着马云、马化腾、任正非学习适合中国人的管理智慧和创业法则)。套装包含《未来,相信而看见:马云的商业管理智慧》、《以用户为本:马化腾的商业管理智慧》、《为联接世界而生:任正非的商业管理智慧》、《三分管人,七分带人:带团队就是这几招》、《哈佛情商课》。

电子书详细介绍

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 套装包含《未来,相信而看见:马云的商业管理智慧》、《以用户为本:马化腾的商业管理智慧》、《为联接世界而生:任正非的商业管理智慧》、《三分管人,七分带人:带团队就是这几招》、《哈佛情商课》。

作者简介:
星野,现任某网络公司CEO,畅销书作家。在商界纵横驰骋多年,致力于市场营销学、管理学研究。经商之余,潜心研究管理科学,结合实践,对经营管理制胜秘诀有了深刻的领悟和阐释。

未来,相信而看见:马云的商业管理智慧
编辑推荐:
了解马云,你会知道——
★这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。
★电子商务只是一条“摆渡的船”,未来10年、20年只有新零售,纯电商时代很快会结束,必须打造新零售,使线上、线下与物流结合,使公司从“比谁做得更快”向“消灭库存,让企业库存降到零”转变。
★关系特别不靠谱,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在点上突破,才有可能赢。
★不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。
★小企业要有大的胸怀,大企业要讲细节。

内容简介:
50年人生经验,20年创业精髓,全书结合马云的传奇经历,首次毫无保留地深刻剖析人生的各个环节,讲述成就事业之道、为人处世之道。全书文笔诚恳真挚,朴实无华,往往寥寥数语就让你豁然开朗,直达成功的本质。
书中涵盖马云的经营智慧、领导智慧、管理智慧、战略智慧、生活智慧等方面,条分缕析、深入浅出、娓娓道来,不经意间,恍如与马云倾心面谈。

以用户为本:马化腾的商业管理智慧
编辑推荐:
马化腾倡导分享经济。在他看来,互联网企业分享经济的一个重要方面就是搭建好平台,以开放协作的态度来拥抱每一个竞争者,每一个合作伙伴。
马化腾倡导精品战略。在他看来,在打造每一款产品时都要精益求精,把自己当成*挑剔的用户。
马化腾倡导集体决策。在他看来,一个人的力量必定有限,团队的力量才是无限大。
马化腾倡导用户至上。在他看来,一切应以用户价值为依归。专注用户,才是生存之本。
马化腾倡导持续创新。在他看来,在激烈的市场竞争中,要么革新,不断地再创造;要么停滞不前,走向消亡。 

内容简介:
本书原汁原味地记录和诠释了马化腾的创业与管理思想精华言论,完整展现马化腾卓越的创业信念、管理思想、创新理念、技术法则、营销与竞争策略、资本运作等。同时,本书也汇集了马化腾关于人生与拼搏的精彩言论,是马化腾在创业、管理、用人、领导思想与理念方面的精华。本书为众多年轻人提供经验和蓝本,也为读者注入人生腾飞的力量。

为联接世界而生:任正非的商业管理智慧
编辑推荐:
任正非是一个企业家,也是一个思想家。他做企业不以追求利润为目标,他说:华为公司不需要利润最大化,只将利润保持在一个较合理的尺度。
任正非是一个善于调动员工精神的管理者,他说:运筹不在帷幄而在沙场,决胜不在千里而在心里,所有人都要走向前线。
任正非是一个宽容的领导者,他说:在我们公司的创新问题上,第一一定要强调价值利润;第二,要更多地宽容失败。
任正非是一个有危机意识的企业家,他说:古今兴亡多少事,不废江河万古流。多少公司在繁荣鼎盛时期轰然倒下,鲜花的背后可能是墓志铭。别人的教训,就是我的墓志铭。

内容简介:
任正非曾是一名军人,后来他以21000元创办了一家小的不能再小的公司,*终成为世界五百强企业。他是中国企业家中,独特的倔老头。他一手创建华为,打过无数场硬仗,但从不标榜成功,也不炫耀财务,而是无时无刻不再强调“冬天来了”。本书深刻探讨了任正非的商业管理智慧,相信可以为您在为人处世、创业领域、创新创造、职场生涯带来不一样的感悟。

三分管人,七分带人:带团队就是这几招
"编辑推荐:
能聚人者以一当十,善待人者合百为一。
管人是一门学问,带人是一门艺术:颐指气使,用惩罚使人害怕不是本事;不令而从,凭魅力让有本事的人为己所用才是本事。
高明的领导者懂得带人,懂得充分发挥团队中每个成员的聪明才智,让他们不断提高,不断进步。高明的领导者懂得激发员工的工作热情,培养员工的工作能力,让员工不仅跟着干,还能独当一面。
本书将告诉你如何具备登高一呼、应者云集的号召力,如何习得人尽其才、平衡各种力量的统筹能力,如何学会应对困难、处理问题的能力。

内容简介:
作为管理者,应当使员工渴求不断地完善自己,从而将自身潜能不断地发挥出来。在这个过程中,员工会热情主动地去完成工作,有时甚至会不计报酬地寻求创造性的解决方案。而这些,才是企业发展的真正动力,也是本书的管人要义。本书结合真是、生动的实例,将管理的精髓一一展示,引导管理者强化自身能力,找到管人的有效途径,管好人带好队伍,提升团队的执行力和战斗力,开创卓越的管理局面。"

哈佛情商课
编辑推荐:
情商是一个人获得成功的关键。一个人若想在社会上有所作为,就必须有高情商,也就是要会说话、会办事。只有具备了这些条件,别人蔡更容易接纳你、尊重你、帮助你。
本书以如何提高情商为主题,用具体的案例多侧面、多角度、多层次地阐述了现代人立足社会、为人处世应当掌握的技巧和策略,使读者能够从中获得一些启发,进一步提升能力。
书中的方法一看就懂、一学就会、一用就灵,可以帮助你轻松驾驭人生局面,实现事业的成功和生活的幸福。
如果你一直被人吐槽情商低,那你真的需要好好学习一下关于情商的知识了。若想不走弯路,就赶快掌握提高情商的技巧吧。

内容简介:
“情商”一词,最早是由哈佛大学心理学家霍德华·加德纳提出的。他在《精神状态》一书中提出人有“多元智慧”,自此开启了情商学说的新智。
所谓情商,就是一种情绪管理的能力。哈佛大学教授、著名心理学家丹尼尔·戈尔曼说:“使一个人成功的要素中,智商作用只占20%,而情商作用却占80%。”
情商是一个人获得成功的关键。一个高情商的人不仅在生活中如沐春风,爱情上春风得意,做领导也能带领团队取得更辉煌的成绩。高情商的人即使是个职场新人,也能获得良好的人际关系,为自己的晋升创造良好的条件……

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